Informatie-Analist 36 Fulltime IT, ICT Mbo
- Ervaring met opstellen van standaardteksten voor brieven en sjablonen
- Het vermogen verbanden en afhankelijkheden helder en schematisch in kaart te brengen
- Adviseren over het implementeren van de door de Product Owner opgestelde specificaties
- Vertalen van business requirements naar functionele requirements en specifieke opdrachten voor de scrumteams of externe leverancier naar meest passende oplossing
- Affiniteit met ICT en Agile werken
- Het kunnen lezen van userstories.


Vereisten/knock-outcriteria
- Kennis van MS Office
- Basiskennis SQL / Data-analyse
- Kennis van en ervaring met LEAN is een pré
- Kennis van en ervaring met Jira/Confluence is een pré


Competenties
- Goede uitdrukkingsvaardigheden in woord en schrijft Nederlandse taal.
- Goede uitdrukkingsvaardigheden in woord en schrijft Engelse taal.
- Analytisch vermogen: in staat zijn bedrijfsbehoeften te benoemen en analyseren, verbanden kunnen leggen tussen datasets en verwerken van bevindingen in nieuwe, effectieve concepten.
- Sparringpartner voor de Product Owner bij het evalueren van de primaire operationele processen van de business en signaleert afwijkingen en/of verbetermogelijkheden
- Adaptief kunnen zijn in een veeleisende ontwikkel-/klantomgeving
- Initiatiefrijk
- Besluitvaardig
- Flexibiliteit, brede inzetbaarheid
- Resultaatgericht
- Communicatief en teambuilder
- Kritisch en logisch nadenken en precisie
- Goed met details om kunnen gaan



Beoordelingssystematiek
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen.
Chiefs beoordeelt de CV’s op de minimumeisen/knock-outcriteria in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Chiefs beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Chiefs”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Chiefs zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.



Benodigd aantal professionals
- 5.


CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.


Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.


Overige informatie

- Ervaring met het werken vanuit een adviserende rol, een faciliterende en proactieve instelling, die leidt tot een goede samenwerking, in staat zijn om waar nodig onderbouwd 'nee' te zeggen.


Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden van maandag t/m vrijdag vanaf 9:00 s ’ochtends. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij info@chiefsofit.com, via het kopje “over ons”. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Chiefs is bereikbaar op telefoonnummer 088 786 0100.


De reactie termijn van deze inhuuropdracht duurt tot en met 19 November 2021. Tot die tijd kunt u reageren op werkenbijchiefs.com.

Solliciteer direct online

Persoonsgegevens

Contactgegevens

CV

Dé vacature niet gevonden?

Ontvang de nieuwste vacatures per mail of stuur een open sollicitatie.